Interim human resource management and coaching

-Interim HR-adviseur, HR-manager of HR business partner.
-Additionele inzet in drukke tijden of bij grote projecten.
-Begeleiden van reorganisaties en veranderingsprocessen.
-Vanuit de ‘start-up’ van een organisatie een HR-afdeling opzetten.
-Invoeren van een nieuw HR Operating Model of Performance Management.
-Begeleiden van transfer naar een nieuwe payroll-organisatie.
-(Her)Inrichting van een nieuw HR-systeem en -processen.
-Vervanging bij zwangerschaps-, ziekteverlof e.d.
-Adviseren in HR vraagstukken op consultbasis.
-Uitvoeren van individuele coachingstrajecten.

Interim human resource management and coaching